División Aprendizaje Colaborativo

Somos un equipo de profesionales que entiende que la obtención de resultados empresarios, a través de herramientas de transformación digital, se logra poniendo en el centro del proceso a las personas e implantando dinámicas de Aprendizaje Organizacional vía Entrenamiento Colaborativo.

Brindamos asistencia técnica a la alta dirección co-diseñando prácticas de entrenamiento para alcanzar resultados esperados, implantando procesos de aprendizaje colaborativo basados en Proyectos Piloto con foco en las personas, y adopción de nuevas herramientas, metodologías, conceptos y prácticas de transformación.

No nos enfocamos en la capacitación técnica de herramientas digitales específicas sino en la comprensión estratégica y en la conducción de dichos procesos de adopción tecnológica por parte de la alta dirección para instalar capacidades organizacionales de aprendizaje y entrenamiento orientadas a resultados esperados.

Trabajamos en dinámicas de co-creación con el comitente para diseñar el proceso de adopción de metodologías, definir los proyectos piloto, identificar los talentos humanos involucrados, las temáticas, herramientas, conceptos y resultados a alcanzar.

A partir de ello, asistimos al comitente durante el tiempo de implementación del proceso realizando su seguimiento, evaluación temprana y revisión a través de un equipo interdisciplinario o Comité de Seguimiento del Programa que podrá incluir: (i) integrantes de la alta dirección, (ii) equipo de apoyo y supervisión operacional propuesto por el comitente; y (iii) profesionales de la consultora.

Además de colaborar en el diseño, el equipo de la consultora puede encargarse de convocar a expertos, referentes, expositores, instructores y tutores que participarán del programa de trabajo.